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Alcool et Entreprise |
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Notre association ADDICT, intervient dans le domaine de la prévention de l’alcoolisme depuis 1999, auprès de l’Éducation Nationale, d’un établissement de santé publique toulousain - l’hôpital Joseph Ducuing1, d’un service de la justice - le Service pénitentiaire d’insertion et de Probation2 (SPIP) - et d’un établissement de reclassement pour adultes en difficultés - le Centre de rééducation Professionnelle3( CRIC).
Nous avons connu le vécu de l’alcoolo-dépendance et complété notre expérience par un diplôme universitaire d’alcoologie. Notre partenariat avec « HASSÉ-CONSULTANTS »4, premier cabinet d’alcoologie d’entreprise, créé en 1989, nous permet, au de là de l’importante première information, de pouvoir aller plus loin dans le traitement de cette affection particulière au niveau du tissus social et culturel de l’Entreprise.
Nous vous proposons donc de vous apporter une information complète, auprès des encadrants et des décideurs, sur la problématique « Alcool » dans l’entreprise, pour que vous puissiez, en toute connaissance, faire éventuellement des choix stratégiques, parce que le risque « Alcool » est un risque réel et bien particulier, dont la gestion est difficilement perceptible et insuffisamment organisée par manque d’information.
Voici les sujets que nous développons au cours de notre information :
1) L’alcool : les idées reçues. Vrai ou Faux ?
2) Le degré alcoolique volumétrique.
3) La courbe d’alcoolémie, la diffusion de l’alcool par le sang.
4) Les consommations à risque, excessives, à dépendance.
5) Les causes de la maladie alcoolique : facteurs sociaux culturels, psychologiques, génétiques, biologiques.
6) Les conséquences pour l’entreprise : quelques chiffres, productivité en baisse, malfaçons, absentéisme, coût du travail en hausse, accidents du travail, détresse humaine.
7) Le traitement.
8) Comment prévenir et éviter les situations dramatiques : le but de la prévention est de changer l’image de l’alcool, associé encore trop souvent, uniquement à la convivialité. L’information sur les dangers de l’alcool invite à la réflexion et à l’action. Comment aider le salarié alcoolo dépendant, quelle stratégie adopter dans l’entreprise ?
Progressivement, un nombre croissant d’entreprises, mettent en place des campagnes d’information et des structures spécifiques à la problématique alcool. La finalité d’une telle démarche est l’instauration d’une nouvelle culture d’entreprise orientée vers un management de la santé.
N’hésitez pas à nous joindre pour convenir d’un entretien qui vous permettra une approche du risque alcool en entreprise et de juger si il est opportun pour vous de choisir cette information, génératrice de solutions capables de préserver vos collaborateurs et votre entreprise, et pouvoir ainsi lui restituer le potentiel qui doit être le sien.
Deux solutions sont envisageables en fonction de la taille de vôtre entreprise : Le GRAL ou le SIERRA, groupes internes, constitués des salariés représentatifs des différents niveaux de l’entreprise, formés par nos soins qui vous permettrons de gérer la problématique alcool.
Pour nous joindre : ADDICT.FRANCE@yahoo.fr Tel : 0.561.540.392
1 – Hôpital Joseph DUCUING, 15 rue de Varsovie 31076 Toulouse. Tel : 05.61.77.34.00 2 – SPIP- Service Pénitentiaire de Probation et d’Insertion, 21 chemin de la Pélude 31400 Toulouse Tel : 05.61.14.48.00 3 - CRIC - Centre de Rééducation Professionnelle, 19 place de la Croix de Pierre 31076 Toulouse cedex 3 Tel : 05.62.48.40.00 4 - HASSE CONSULTANTS 45 rue de la procession 75015 Paris . Tel : 01.45.67.33.33 Site internet : www.hasse-consultants.com
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